领导力发展

历经二十年的艰苦创业,华润电力实现了持续高质量的快速增长,一个很重要的因素就是拥有一支激情投入的高素质经理人队伍。华润电力一直视人才为支撑企业发展的根基,高度重视人才培养,特别是各层级关键岗位的经理人培养。近年来,在不断建立完善人才选拔、培养、使用和评价相结合机制的基础上,通过持续推进高级人才发展计划,全面系统、有针对性地实施领导力发展项目,提升各级经理人的领导力和整体组织能力,以支撑华润电力未来的健康长远发展。