7月13日，2016中国企业组织能力调研?报告解读大会暨颁奖典礼在上海花园饭店举行，华润电力江苏大区获颁“2016年中国企业组织能力调研?最佳实践奖”。

今年6月，江苏大区应邀参与此次组织能力诊断调研活动，并凭借高效组织的问卷填答工作和高质量的问卷数据，从43个行业领域的705家报名企业中脱颖而出，成功入围。评选活动由肯耐珂萨、杨三角学习联盟、腾讯咨询共同主办，组委会给予江苏大区的评价是：作为典型的大型国有企业，在国家环保要求日益提升的情况下，不断通过内部组织优化、领导力提升、充分授权，创造出多个行业的的第一名。“绩效看板”的阳光公布，彻底把员工的被动“要我做”转变成为主动的“我要做”，创造了良好的组织氛围。

在题为“优秀的组织能力是怎么炼成的？”高峰论坛环节，江苏大区副总经理王雪花就组织能力建设方面的心得经验进行分享，重点介绍了江苏大区适应管控模式的转变，以信息化为载体，优化企业管理和资源配置，通过推广对标管理、绩效看板，引导员工思维转变等情况，引发与会嘉宾的共鸣和思考，博得现场阵阵掌声。

会上，“杨三角”理论创始人、中欧国际工商学院终身最高教学荣誉奖得主杨国安教授进行了题为“移动互联时代组织能力的建设”的主题演讲，江苏大区二期高潜班学员代表参加本次大会。